工作四年零一个月具体补偿金怎么算

宁海县律师网 2025-05-14
工作四年零一个月,补偿金按4.5个月工资算。依据《劳动合同法》,工作年限乘月工资即补偿金,不满一年按一年算,不满半年按半月算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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补偿金按4.5月算。操作如下:1. 与用人单位确认工作年限和月工资;2. 按规定计算补偿金数额;3. 与用人单位协商支付事宜;4. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁或起诉。
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补偿金一般按工作年限乘月工资计算。选择处理方式时,应首先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的途径维护自身权益。
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