解处分当年，事业单位员工考核结果应定为什么
宁海县律师网
2025-05-19
受处分当年，考核应定非优秀等次。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受警告处分者，年度考核不得确定为优秀。未及时处理可能影响员工晋升及年度评价公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为根据处分类型决定考核等次。警告处分者考核不得优秀，更严重处分则需考虑降低考核等次或不合格。选择时应依据处分具体情况及单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处分影响考核。具体操作：警告处分，当年考核不得优秀；记过及以上，视情节降等或不合格。需结合单位制度及处分类型综合判定。
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