单位宿舍里职工去世，接下来的步骤是什么？

单位宿舍职工去世，应先判断是否工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和岗位突发疾病死亡属工伤，享工伤保险待遇。非工伤且单位无过错不赔偿，否则需担责。未及时申报工伤，可能导致员工家属无法获得应有赔偿。
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职工宿舍去世，处理如下：1.立即确认是否工伤，如在工作时间、岗位突发疾病死亡，则按工伤处理，通知家属并申请工伤认定；2.非工伤情况下，检查单位有无过错，如宿舍设施安全隐患等，有过错则与公司协商赔偿；3.无论工伤与否，若公司拒绝赔偿或协商不成，家属可咨询律师，准备证据，通过法律途径维权。
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处理此类情况，常见方式有判断工伤与否、协商赔偿及法律途径。先确认是否构成工伤，再与公司协商赔偿，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，工伤则走工伤赔偿流程，非工伤则考虑公司过错程度决定后续行动。