原单位拒绝转出社保，我能自己处理吗？

您不能自行处理社保转出，需通过法律途径解决。分析：社保转出需原单位配合办理相关手续，若单位拒绝，则构成违法行为，侵犯了您的合法权益。根据《社会保险法》等相关规定，单位有义务为员工办理社保关系转移。提醒：若原单位长时间拒绝转出社保，影响您的社保待遇享受，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确拒绝转出的原因，准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，与原单位进行书面沟通，记录沟通过程及结果。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及相关证据，等待仲裁结果。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，了解仲裁进度。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，根据法院判决结果执行。诉讼期间，注意保留所有与案件相关的证据及文件。在整个过程中，保持冷静与理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选方式，可与原单位人事部门沟通，了解拒绝原因并寻求解决方案。若协商无果，则可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应评估协商的可能性与效果，若协商无望，则果断采取法律手段维护自身权益。