农合工退休年龄规定是多少

农合工的退休年龄一般参照国家规定执行。分析说明：根据我国现行法律，职工的退休年龄通常为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于农合工（即农业合作化后的合同制工人），若其已纳入城镇职工基本养老保险覆盖范围，则其退休年龄也应遵循上述规定。然而，若存在特殊工种或因病提前退休的情况，退休年龄可能会有所调整。提醒：若农合工在达到法定退休年龄后，单位仍继续用工且未办理退休手续，这可能涉及违法行为。此时，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理农合工退休年龄问题的常见方式包括：一是依据国家法律法规，确保农合工在达到法定退休年龄时能够顺利退休；二是对于特殊工种或因病提前退休的情况，依据相关政策规定进行审批；三是对于单位违规用工的行为，可向劳动监察部门举报并寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、法律法规要求以及可能产生的法律后果。
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具体操作：1. 若农合工达到法定退休年龄且符合退休条件，应向单位提出退休申请，并办理相关退休手续。单位应依法为农合工办理养老保险待遇领取手续。2. 对于从事特殊工种或因病提前退休的农合工，需向相关部门提交申请材料，包括但不限于身份证明、工作证明、病历资料等。经审批通过后，方可享受提前退休待遇。3. 若单位违规用工，即继续用工已达法定退休年龄的农合工且未办理退休手续，农合工可向劳动监察部门举报。劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能要求单位承担相应的法律责任。在此过程中，农合工应保留好相关证据以维护自身权益。