长期工离职压工资吗

长期工离职不应被压工资。根据《劳动法》等相关法律规定，雇主不得无故扣压员工工资。长期工离职时，应结清所有薪资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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长期工离职不应压工资。具体操作：1. 与雇主沟通，明确薪资结算事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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长期工离职被压工资，可申请劳动仲裁或诉讼。面对此类情况，员工可先与雇主协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。