公司用我的残疾证免税,我辞职了还能用吗

辞职后公司无权继续使用你的残疾证免税。从法律角度看，残疾证属于个人证件，其使用权限应由证件持有人控制。公司利用你的残疾证进行免税操作，需基于你的同意与授权。辞职后，这种授权关系自动终止，公司无权继续使用该证件。若公司继续使用，可能构成侵权，严重时甚至触犯刑法。提醒：若发现公司在你辞职后仍擅自使用你的残疾证，应及时联系公司并要求停止使用，必要时可寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若公司在你辞职后未经允许继续使用残疾证，首先与公司沟通，明确告知其无权继续使用，并要求立即停止。2. 若公司拒绝停止使用，可收集相关证据，如辞职信、残疾证复印件、公司使用残疾证的记录等，向税务部门或残疾人联合会举报其违法行为。3. 若举报无果，或公司行为已对你造成实质性损害，可聘请律师提起诉讼，要求公司赔偿损失并承担法律责任。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要的证据与材料。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性与正当性。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与公司协商、向相关部门举报、以及寻求法律途径解决。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，明确表达你的意愿与要求。若协商无果，可向税务部门或残疾人联合会等相关部门举报公司的违法行为。必要时，可通过律师提起诉讼，维护自己的合法权益。