您可以要求二倍赔偿。依据《劳动合同法》，若单位无故调岗降薪导致您离职，需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若希望快速解决，可先与工厂协商；协商无果时，可申请劳动仲裁；若仲裁仍不满足，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与工厂沟通，表达不同意调岗降薪，要求恢复原岗位或合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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