员工上班猝死，用人单位需立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，认定为工伤后，保险基金将支付相关补助金。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤保险赔偿，增加企业经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死常见处理方式为申请工伤认定，并依据认定结果处理。若已购买工伤保险，则按保险流程申请赔偿；若未购买，需与家属协商赔偿事宜，建议咨询专业律师以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死，立即处理。操作如下：1.立即通知急救并报警；2.三十日内向社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果，若已购工伤保险，则联系保险公司申请赔偿；4.若未购买，与家属协商赔偿，必要时请律师协助。
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