BOSS用身份信息发布招聘信息有风险吗

BOSS用身份信息发布招聘信息有风险，需谨慎处理。首先，用身份信息发布招聘信息可能涉及个人隐私泄露。《民法典》规定自然人的个人信息受法律保护，处理不当将承担法律责任。若信息泄露，可能导致应聘者遭受骚扰或诈骗。
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常见处理方式为加强信息保护和合规审查。对录用者进行背景调查以确保身份真实，同时及时签订劳动合同以规避法律风险。依据《劳动合同法》，未及时签约需支付二倍工资，故应尽快完成合同签订。
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BOSS发布招聘信息有风险。具体操作：1. 背景调查核实身份；2. 及时签约避免二倍工资风险；3. 注意信息安全，防止信息泄露致法律责任。