休产假被辞退怎么办

休产假被辞退可申请赔偿或要求继续履约。根据《劳动合同法》，休产假女工无过错被辞退属违法，单位应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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休产假被辞退应维权。1. 与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金。2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 如仲裁不满，可准备相关材料向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退可协商、仲裁或诉讼解决。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率和成本。