退休反聘公司倒闭补偿标准

宁海县律师网 2025-06-11
退休反聘公司倒闭,补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,员工每工作一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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退休反聘公司倒闭,常见处理方式是协商或诉讼。优先与公司协商补偿,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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退休反聘倒闭补偿,按以下操作:1. 确认工作年限和月工资;2. 与公司协商补偿金额;3. 协商不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。

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